Jak pomáhá teambuildingová aktivita Zhejiang SEAVEROoptimalizovat výzkum, vývoj a výrobu domácích kávovarů?

Pěkné posezení při grilování Uvolnění Všichni členové SEAVERTeamu

Nedávno celý tým Zhejiang SEAVERIgentligent Technology uspořádal příjemnou offline grilovací teambuildingovou večeři po boku manažera Colina. Po rušném každodenním vývoji, výrobě a prodeji zahraničního obchodu všichni zaměstnanci odložili pracovní starosti a seděli u grilovacího stolu. Zaměstnanci si natrhali plátky čerstvého hovězího masa, krevety a přílohy, jako je marinovaný edamame, a opékali je na grilovací síti. Při přehazování přísad kovovými kleštěmi si kolegové volně povídali o každodenním životě a příležitostných pracovních myšlenkách.

V této uvolněné atmosféře dostal každý člen příležitost komunikovat napříč odděleními, od skupiny R&D odpovědné za návrh domácích kávovarů až po prodejní týmy zahraničního obchodu, které mají na starosti vývoj zakázek v zámoří. Neformální atmosféra stolování účinně odstranila komunikační bariéry mezi různými odděleními.

Vylepšená týmová soudržnost podporuje následný plán vývoje produktu

Manažer Colin se během celé grilovací činnosti připojil ke každé chatující skupině u jídelního stolu. Místo toho, aby Colin mluvil přímo o přísných ukazatelích práce, poslouchal skutečnou zpětnou vazbu zaměstnanců o každodenních pracovních překážkách a proveditelné návrhy na optimalizaci produktu. Mnoho prodejních pracovníků sdílelo nejnovější zpětnou vazbu od zahraničních klientů ohledně domácích kávovarů, což poskytuje cennou referenci pro inženýry, jak upgradovat strukturu domácího kávovaru.

Dobrá týmová práce je hlavní hnací silou udržitelného rozvoje podniku. Prostřednictvím takového neformálního budování týmu se vnitřní povědomí o týmové práci SEAVERgets výrazně zlepšilo. Všechna oddělení mohou později plynuleji spolupracovat při vývoji kávových zařízení nové generace, čímž se zkrátí cyklus opakování produktu u základních kávovarů. Podrobné parametry našich hotových výrobků si můžete zkontrolovat prostřednictvímnaše oficiální produktová stránka domácích kávovarů.

Pozitivní týmová nálada podporuje dlouhodobé uspořádání domácího kávovaru na zámořském trhu

Jako profesionální výrobce zaměřující se na nezávislý výzkum a výrobu malých domácích kávových zařízení považuje Zhejiang SEAVER vždy budování stabilního týmu za důležitou součást rozvoje společnosti. Krátkodobý teambuilding jako grilovací hostina není jen pro volný čas a odpočinek, ale také skrytou investicí pro dlouhodobou expanzi domácích kávovarů na zahraniční trh.

V nadcházejícím čtvrtletí plánuje oddělení zahraničního obchodu Seaver rozšířit další distributory na trh v jihovýchodní Asii a Evropě. Díky užší interní spolupráci vybudované z této činnosti večeří se mohou oddělení výzkumu a vývoje, kontroly kvality a obchodní oddělení rychleji koordinovat a přizpůsobit exkluzivní verze kávového vybavení podle individuálních požadavků regionálních zákazníků. Uspokojování diverzifikovaných potřeb nákupu v zámoří bude neustále zvyšovat tržní podíl kávovarů značky SEAVER na globálním trhu malých domácích spotřebičů.

Pravidelná týmová činnost se stává Seaverovým pevným ujednáním o firemní kultuře

Od této chvíle bude SEAVER organizovat podobné offline teambuildingové večeře každé 1-2 měsíce kromě každodenní běžné práce. Tým podnikového managementu věří, že pravidelná neformální setkání pomáhají udržet vynikající talenty a aktivovat kreativní inspiraci pro upgrade produktu. Kdykoli tým výzkumu a vývoje potřebuje upravit vnitřní strukturu domácího kávovaru nového stylu, plynulá mezitýmová komunikace vypěstovaná z každodenních týmových aktivit efektivně sníží zbytečné náklady na komunikaci.

S neustálým zlepšováním konstrukce firemní kultury bude Zhejiang SEAVER nadále vylepšovat své základní kávové produkty a v budoucnu přinášet cenově výhodnější a stabilnější řešení domácích kávovarů pro globální dovozce, nákupčí v supermarketech a online maloobchodní partnery.